Change PAD - Practice & Application Day
für Actee-Anwender

Kenne Sie das: Der Workshop war gut. Tolle Erkenntnisse im Training. Die Methode hat überzeugt. Alle waren voll dabei. 

Und trotzdem gerät der Change ins Stocken. Die Methodik tritt in den Hintergrund, der Alltag holt die Leute ein, und was im Workshop so klar war, verliert sich im Operativen. 

Das ist kein Einzelfall. Es ist das häufigste Problem – selbst nach guten Trainings. 

Der Change PAD setzt genau da an. 

Was ist der Change PAD?

PAD steht für Practice & Application Day. Es ist kein Training – die Modelle kennen Sie bereits. Es ist ein Arbeitstag, and dem Sie Ihre realen Change-Projekte auf den Tisch legen und gemeinsam analysieren. 

Wo steht das Projekt gerade auf dem Cycle of Change? Wo gibt es Widerstände? Was ist schon alles passiert? Was blockiert gerade den nächsten Schritt? Und was ist jetzt konkret zu tun? 

Das Ergebnis ist keine Theorie, sondern ein konkreter Interventionsplan für Ihr Projekt. 

Für wen ist der Change PAD?

Der Change PAD richtet sich an alle, die bereits mit dem Cycle of Change arbeiten – oder schon gearbeitet haben: 

  • Führungskräfte, die Change-Prozesse verantworten
  • Change Agents und Change-Projekt-Teams 
  • Management-Teams in laufenden Transformationen
  • Zertifizierte Actee-Berater, die ihre Praxis vertiefen wollen 
Voraussetzung: Vertrautheit mit der Methode des „Cycle of Change“, und idealerweise ein Actee-Workshop oder -Training. 
Der Change PAD baut darauf auf – er ersetzt nicht das Training. 

Was im Change PAD passiert

Wir arbeiten am Floorboard – physisch, mit echten Projekten. 

  • Reale Change-Situationen werden auf dem Cycle of Change aufgestellt und analysiert 
  • Wo stockt es? Wo sind Widerstände? Was fehlt noch? 
  • Peer-Coaching und kollegiale Beratung in der Gruppe 
  • Gezielte Übungen, um konkrete Schritte bewusst zu machen 

Kein Input von oben, kein Frontalprogramm – sondern gemeinsames Arbeiten an dem, was Sie gerade wirklich beschäftigt. 

Das Ziel

Veränderung ist nicht dann gelungen, wenn eine neue Struktur. ein neues System oder eine neue Strategie eingeführt wurde. Sie ist dann gelungen, wenn das erforderliche Verhalten tatsächlich gelebt wird. 

Der Change PAD hilft Ihnen, genau das sicherzustellen, indem Sie nicht nur wissen, wo Ihr Change steht, sondern auch, was als nächstes zu tun ist. 

Das Ergebnis ist ein projektspezifischer Interventionsplan. 

 

Eckdaten

Dauer: 1 -2 Tage, je nach Anzahl der Teilnehmenden und der Komplexität der Fälle  

Optional: Wiederholung der Change-Management-Theorie über einen kurzen Videokurs vorab

Format: Inhouse, für Teams und Gruppen, die gemeinsam an Veränderungsprozessen arbeiten. 

Voraussetzung: Vertrautheit mit dem Cycle of Change / Actee Cycle Game

Sie möchten wissen, ob der Change PAD zu Ihrer Situation passt? 
Sprechen Sie uns an – wir klären gemeinsam, was sinnvoll ist. 

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