Was machen wir konkret?
Wenn wir eines nicht haben, dann ist es ein Standard.
- Führungskräfteentwicklung und Lernreisen
- Change-Kompetenz aufbauen
- Gamification-Elemente
- Team-Performance
- Workshops in allen Phasen von Veränderungsprozessen
- Sparring für Führungskräfte und Change Manager
Formate, die bewegen.
Zusammenarbeit, die bleibt.
Das SHIFT-Framework
Veränderung ist komplex.
Das trans4motion SHIFT-Framework bietet einen klaren Leitfaden: gestalten, verankern, Wirkung entfalten, fokussieren und Fortschritt sichern. So wird Veränderung nachvollziehbar und handhabbar.
SHAPE
Wir gestalten den Prozess und geben ihm einen Rahmen. So schaffen wir Strukturen und geben Orientierung, damit Klarheit entsteht.
HABITS
Veränderungen werden erst wirksam, wenn sich Verhalten verändert. Wir helfen, Routinen und Gewohnheiten aufzubauen, um Veränderungen nachhaltig zu verankern.
IMPACT
Jede Maßnahme muss Wirkung erzeugen und sie sichtbar machen, sowohl in technischen als auch in kulturellen Aspekten. Wir machen Wirkung erlebbar.
FOCUS
Wo alles wichtig scheint, gehen Orientierung und Energie verloren. Wir schaffen Klarheit und setzen Prioritäten, damit das Wesentliche sichtbar bleibt.
TRACK
Veränderung braucht Ausdauer. Wir messen den Fortschritt und machen ihn sichtbar, um Erfolge langfristig zu sichern und Entwicklung konsequent voranzubringen.
Anwendungsbeispiel: Lernreisen
In learning journeys, unlike in individual events, we can realise real development that goes far beyond imparting knowledge and a few exercises to go with it.
Through a sensible alternation between theory input (e.g. in the form of learning videos, which we make available via an LMS), exercises (in face-to-face seminars or also online) as well as reflection impulses, you will achieve measurably more!
Feel free to book an appointment to discuss your needs!
Anwendungsbeispiel: Gamification
Learning with gamification elements ensures that you can try out newly acquired skills in a protected setting. After all, pilots do not learn in an aeroplane, but in a simulator! Anything else would be negligent!
Besides, it's really fun to learn through play - even for those who are rather sceptical at first.
Visit trans4motion games for an insight into our playful approaches to training, consulting and coaching!
trans4motion und Actee
Since Actee has been on the market in Germany, we have been there as certified consultants from the very beginning and as a strategic partner of Actee.
We have many years of experience with all Actee products:
- Facilitation of trainings and workshops, both physically in presence (with game boards and online simulations) and purely virtually
- We use all of Actee's simulation concepts:
- Cycle Games (previously ActeeChange)
- Barometer Games (previously ActeeLeadership)
- Bubble Games (previously ActeeCommunication)
- Card Games (previously StyleTrade)
- Quiz
- We develop customised simulations on the Actee platform
So we are Actee "full-range" suppliers
If you are interested in an Actee certification yourself: We offer certification training for inhouse-consultants or change teams in companies on behalf of Actee.
And we go beyond that:
In addition to the certification training, we offer Master Classes, e.g. for workshop design, deepening and applying theories and models, and designing individualised simulations.
Feel free to contact us if you would like to find out more about our Actee range.
We love to hear from you!
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