Was machen wir konkret?
Wenn wir eines nicht haben, dann ist es ein Standard.
- Führungskräfteentwicklung und Lernreisen
- Change-Kompetenz aufbauen
- Gamification-Elemente
- Team-Performance
- Workshops in allen Phasen von Veränderungsprozessen
- Sparring für Führungskräfte und Change Manager
Formate, die bewegen.
Zusammenarbeit, die bleibt.
Das SHIFT-Framework
Veränderung ist komplex.
Das trans4motion SHIFT-Framework bietet einen klaren Leitfaden: gestalten, verankern, Wirkung entfalten, fokussieren und Fortschritt sichern. So wird Veränderung nachvollziehbar und handhabbar.
SHAPE
Wir gestalten den Prozess und geben ihm einen Rahmen. So schaffen wir Strukturen und geben Orientierung, damit Klarheit entsteht.
HABITS
Veränderungen werden erst wirksam, wenn sich Verhalten verändert. Wir helfen, Routinen und Gewohnheiten aufzubauen, um Veränderungen nachhaltig zu verankern.
IMPACT
Jede Maßnahme muss Wirkung erzeugen und sie sichtbar machen, sowohl in technischen als auch in kulturellen Aspekten. Wir machen Wirkung erlebbar.
FOCUS
Wo alles wichtig scheint, gehen Orientierung und Energie verloren. Wir schaffen Klarheit und setzen Prioritäten, damit das Wesentliche sichtbar bleibt.
TRACK
Veränderung braucht Ausdauer. Wir messen den Fortschritt und machen ihn sichtbar, um Erfolge langfristig zu sichern und Entwicklung konsequent voranzubringen.
Anwendungsbeispiel: Lernreisen
In Lernreisen können wir, anders als in einzelnen Veranstaltungen, wirkliche Entwicklung realisieren, die weit über Wissensvermittlung und ein paar Übungen dazu hinausgeht.
Durch einen sinnvollen Wechsel zwischen Theorieinput (z.B. in Form von Lernvideos, die wir über ein LMS zur Verfügung stellen), Übungen (in Präsenzseminaren oder auch online) sowie Reflexionsimpulsen erreichen Sie messbar mehr!
Buchen Sie gern einen Termin, um Ihren Bedarf zu besprechen!
Anwendungsbeispiel: Gamification
Lernen mit Gamification-Elementen sorgt dafür, dass Sie im geschützten Rahmen neu erworbene Kompetenzen ausprobieren können. Pilot/-innen lernen schließlich auch nicht im Flugzeug, sondern im Simulator! Alles andere wäre fahrlässig!
Außerdem macht es richtig Spaß, spielerisch zu lernen – sogar denen, die anfangs eher skeptisch sind.
Besuchen Sie trans4motion games für einen Einblick in unsere spielerischen Ansätze für Training, Beratung und Coaching!
trans4motion und Actee
Seit Actee in Deutschland auf dem Markt ist, sind wir als zertifizierte Consultants der ersten Stunde und strategischer Partner von Actee dabei.
Wir haben langjährige Erfahrung mit allen Produkten von Actee:
- Moderation von Trainings und Workshops, sowohl physisch in Präsenz (mit Spielbrettern und Online-Simulationen) als auch rein virtuell
- Wir nutzen alle Simulationskonzepte von Actee:
- Cycle Games (ehemals ActeeChange)
- Barometer Games (ehemals ActeeLeadership)
- Bubble Games (ehemals ActeeCommunication)
- Card Games (ehemals StyleTrade)
- Quiz
- Wir entwickeln kundenspezifische Simulationen auf der Actee-Plattform
Wir sind also Actee „Vollsortimenter“
Falls Sie selbst an einer Actee-Zertifizierung interessiert sind: Wir bieten im Namen von Actee Zertifizierungstrainings für Inhouse-Consultants oder Change-Teams in Unternehmen an.
Und wir gehen noch darüber hinaus:
In Ergänzung zum Zertifizierungstraining bieten wir Master Classes an, z.B. für Workshop-Design, Vertiefung und Anwendung von Theorien und Modellen, sowie die Gestaltung individualisierter Simulationen.
Sprechen Sie uns gern an, wenn Sie mehr über unser Actee-Angebot erfahren möchten.
Wir hören gern von ihnen!
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