Kick-Start für deinen Change
Ihr wollt euren Change aus eigener Kraft stemmen?
Gut so.
Wir sorgen dafür, dass ihr das passende Werkzeug dafür habt.
Mit dem ChangeOS Canvas plant dein Projektteam in kurzer Zeit, worauf es im Change ankommt.
Zum Festpreis, angedockt an euer laufendes Projekt, und mit Werkzeugen, die bei euch bleiben.
- Festpreis ab 4.900 €
- 1 bis 1,5 Tage Präsenz
- Werkzeuge, die bleiben
Kommt dir das bekannt vor?
Die Veränderung ist beschlossen, das Projekt läuft. Und für die Menschen, die das Neue tragen sollen, bleibt kaum Raum. Drei Sätze hören wir dabei immer wieder.
Zu wenig Zeit
„Wir sind operativ stark eingebunden.“
Darum ist der Kick-Start schlank: ein Präsenzblock von 1 bis 1,5 Tagen, alles andere kurz und online.
Zu wenig Budget
„Dafür ist nichts eingeplant.“
Darum gibt es einen Festpreis, der in ein laufendes Projektbudget passt. Ohne offene Rechnung.
Aus eigener Kraft
„Das können wir selbst.“
Genau darum geht es. Dein Team arbeitet selbst am eigenen Vorhaben, und das Werkzeug bleibt bei euch.
So läuft der Kick-Start
Vier Schritte, die sich in euren Projektalltag einfügen. Das Herzstück ist die gemeinsame Arbeit am ChangeOS Canvas.
1
Vorgespräch 1 Stunde
60 Minuten, online
Wir klären dein Vorhaben und füllen die ersten Felder des Canvas vorab. So startet dein Team ohne lange Vorbereitung.
2
Grundlagen im LMS
ab Paket „Fahrt aufnehmen“
Die wichtigsten Modelle in kurzen Lerneinheiten, vorab und im eigenen Tempo. Im Workshop sprechen dann alle dieselbe Change-Sprache.
3
Canvas-Workshop
1 bis 1,5 Tage vor Ort
Auf dem Spielbrett arbeitet dein Team am eigenen Vorhaben: Wer ist betroffen? Wo zeigt sich Widerstand? Was tun wir als Nächstes?
4
Reviews je 90 Min.
online, je 90 Minuten
Nach etwa 30 und 90 Tagen schauen wir gemeinsam drauf: Was wirkt, und was muss nachjustiert werden?
Was ihr danach in der Hand habt
- Euer ausgefülltes ChangeOS Canvas
- Konkrete Maßnahmen mit klaren Verantwortlichen
- Indikatoren, an denen ihr seht, ob das Neue nur installiert oder schon etabliert ist
- Einen Fahrplan, den ihr selbst tragt
Drei Wege in den Kick-Start
Alle Pakete zum Festpreis. Such dir das aus, was zu eurem Team und eurem Vorhaben passt.
Bronze
Kurs bestimmen
Für Teams, die schon belastbare Change-Erfahrung mitbringen, auf der wir aufbauen können.
4.900 € netto
- Vorgespräch mit dir als Auftraggeber
- Canvas-Workshop, 1 Tag
- Canvas mit Maßnahmen und Indikatoren
- 1 Online-Review (90 Min.)
- Bis 12 Teilnehmende
Am häufigsten gewählt
Silber
Fahrt aufnehmen
Für Teams, die den Change aus eigener Kraft tragen wollen und dafür das passende Werkzeug suchen.
7.500 € netto
- Vorgespräch mit dir als Auftraggeber
- LMS-Zugang vorab für das Projektteam
- Canvas-Workshop, 1,5 Tage
- Canvas mit Maßnahmen und Indikatoren
- 2 Online-Reviews (je 90 Min.)
- Bis 12 Teilnehmende
-
Change PAD
(Practice & Application Day) zum Vorzugspreis
Gold
Volle Kraft voraus
Für Vorhaben, bei denen von Anfang an klar ist: Ohne die Führungskräfte wird es nicht gehen.
9.900 € netto
- Vorgespräch mit dir als Auftraggeber
- LMS-Zugang vorab für Projektteam und Führungskräfte
- Canvas-Workshop, 1,5 Tage
- Simulation mit Führungskräften (½ Tag)
- Canvas mit Maßnahmen und Indikatoren
- 2 Online-Reviews (je 90 Min.)
- Bis 16 Teilnehmende
-
Change PAD
(Practice & Application Day)
zum Vorzugspreis
Alle Preise netto zzgl. Reisekosten und gesetzlicher Umsatzsteuer.
Material und Canvas sind enthalten.
Und danach? Bausteine, die mitwachsen.
Der Kick-Start ist ein Anfang. Im Change gibt es keine Abkürzungen, und was als Nächstes dran ist, zeigt sich meist in den Reviews. Diese Bausteine kombinierst du in der Reihenfolge, die zu eurem Vorhaben passt.
Change PAD
Practice & Application Day.
Ein Praxistag für das Projektteam, um Change-Wissen am Leben zu erhalten und Change-Interventionen für echte Projekte zu entwickeln.
Mit Visualisierung von Change-Projekten am Cycle of Change.
Passt, wenn der Alltag die Maßnahmen zu verdrängen droht.
Führungskräfte einbinden
Veränderung findet nicht in Workshops statt, sondern im Arbeitsalltag. Darum müssen Führungskräfte eine aktive Rolle spielen.
Hier können sie Change in einer Simulation erleben. Inkl. Lernreise für Führungskräfte.
Passt, wenn die Führung noch nicht richtig mitzieht.
Mitarbeitende mitnehmen
Workshop „Change aus Sicht von Betroffenen“, ein Tag pro Team.
Mitarbeitende beschäftigen sich in einer spannenden Online-Simulation mit ihren Widerständen, lernen ihre Energie bewusster einzusetzen und ihre Resilienz in Veränderungssituationen zu stärken.
Passt, wenn die Stimmung im Team kippt.
Change-Agents aufbauen
Ausgewählte Mitarbeitende als Multiplikatoren befähigen.
Passt, wenn das Projektteam nicht mehr alle erreicht.
Change-Manager-Ausbildung
6 Monate im Blended Learning-Format, mit 6 Präsenztagen, Lernreise Change-Management und Transfer-Coachings.
Passt, wenn ihr die Kompetenz dauerhaft im Haus haben wollt.
Begleitung nach Bedarf
Sparring für Projektleitung und Steuerkreis, maßgeschneidert.
Passt jederzeit, parallel zu allen Bausteinen.
Stimmen aus unseren Workshops
„
Die Methodik mit der Simulation triggert wertvolle Diskussionen und regt die Reflexion an.
Teilnehmer*in, Workshop mit Online-Simulation
„
Der Workshop hilft, die Komplexität und Dynamik von Change zu verstehen.
Teilnehmer*in, Workshop mit Online-Simulation
„
Das Training sensibilisiert. Man kann seine eigenen Widerstände besser greifen und sie besser ansprechen.
Teilnehmer*in, Workshop mit Online-Simulation
Lass uns 30 Minuten sprechen.
Du erzählst mir von eurem Vorhaben, und ich sage dir ehrlich, ob und welcher Kick-Start dazu passt. Unverbindlich und kostenfrei.
Frank Franke
trans4motion GmbH
Ulzburger Straße 2
22850 Norderstedt
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